2009年最佳雇主申报开始了么?
1、世界企业竞争力实验室、经济学人周刊联合举办的中国最佳雇主评选已经开始。详情请看世界企业竞争力试验室网站。
2、“中国最佳雇主企业”的评判标准是员工忠诚度。员工忠诚度是指：落实企业开拓市场、占领市场、 并获得利润的执行力。忠诚度对企业而言至关重要，是一个企业获利能力，一个国家或地域经济实力，一个行业发展状况好坏的表现形式。高的员工忠诚度和客户满意度可以为公司提供竞争优势，为公司减少营运成本 。
3、年10月25日，中国最佳雇主年度评选组委会、中国最佳雇主调查研究课题组、中国雇主品牌蓝皮书课题组在北京国际会议中心举行2009年度中国最佳雇主年度评选颁奖盛典暨第六届中国人力资源管理创新高峰会 。2009年10月25日，中国航空学会在山东省烟台市举办首届全国信息融合学术年会。
4、最佳雇主优秀企业奖”、“绩效管理优秀案例奖”。
5、敬业度：员工的工作状态，企业的发展前景 员工敬业度是企业成功的关键。全球化和科技进步扰乱行业分工，新的行业出现，工作岗位也随之推陈出新。消费者与组织面对面互动的机会越来越少，但却要求即时掌握相关信息。因此，企业需要员工在日常基本的辛勤工作之外，展现出灵活、学习、适应和速度。
6、升学教育集团凭借在人力资源领域的突出贡献，在申报的多家企业中脱颖而出，获得“2020中国最佳雇主品牌奖”。升学教育集团高度重视人才的培养与发展，不断创新和健全人才机制，优化完善人力资源管理，不断提升公司对人才的吸引力与凝聚力，真正实现人力资源部门的良好愿景。
中国企业常青文化研究报告
《2007年度中国企业常青文化研究报告》的目的，正是希望通过分析优秀企业卓越理念的渗透和执行，以及企业文化与战略和企业基业长青之间的关系，展现这些成功企业背后文化形成的轨迹和影响力，为广大公司提供参考和借鉴，同时推动中国企业文化的发展。
中国化工集团公司深刻理解企业文化的重要性，将其视为企业基业常青的基石。在其发展历程中，企业文化被视为关键的核心竞争力，旨在塑造体现共同价值取向和行为准则的独特文化。这种文化不仅体现了差异化竞争优势，而且是集团持续成功的重要因素。企业的核心价值观是为股东创造价值，为社会创造就业。
总结来说，博世以伦理为基石，通过修身、齐家、治国、平天下的理念，构建了一个以善为本的商业帝国。他们的成功案例，为其他企业提供了宝贵的经验，告诉我们，只有将愿景融入企业文化，重视人才发展和商誉，才能在商业世界中基业常青，行善天下。
作为中国改革开放初期进入内地投资的重要国际企业，常青集团在中国的投资总额接近30亿港元，其业务涵盖木业、媒体广告、石油产业、房地产和公路建设等领域，显示出其对中国市场的深度参与和长期承诺。
中国都有哪些民族品牌?
1、中国的民族品牌有华为、联想、阿里巴巴、比亚迪、小米等。 华为：华为是一家全球领先的信息与通信技术解决方案供应商，其产品和服务覆盖了全球一百多个国家和地区。在5G技术、智能手机、路由器等领域都有卓越表现，是中国高科技企业的代表之一。
2、中国的民族品牌华为、联想、阿里巴巴、比亚迪和小米在各自领域均有着显著的成就和全球影响力。 华为：这家全球领先的信息与通信技术解决方案供应商，业务遍及全球一百多个国家和地区。在5G技术、智能手机和路由器等领域，华为展现出了强大的竞争力，成为高科技企业的典范。
3、茅台。茅台酒之所以被誉为“国酒”，是由其悠久的酿造历史、独特的酿造工艺、上乘的内在质量、深厚的酿造文化，以及历史上在中国政治、外交、经济生活中发挥的无可比拟的作用、在中国酒业中的传统特殊地位等综合因素决定的，是三代伟人的厚爱和长期市场风雨考验、培育的结果。
4、福临门：中国知名的粮油食品品牌。 吉利：中国汽车品牌，现已发展成为国际知名的汽车制造商。 海尔：中国家电品牌，全球领先的白色家电制造商之一。 联想：中国电脑品牌，全球知名的电脑制造商。 蒙牛：中国乳制品品牌，中粮集团拥有其大量股份。
5、老干妈：老干妈辣酱以其独特的风味和品牌影响力，成为中国调味品行业的标志性品牌，深受国内外消费者喜爱，成为华人华侨心中的家乡味道。 中国移动：作为全球最大的移动通信运营商之一，中国移动提供广泛的通信服务，包括语音、数据和信息服务，其高效的网络服务和创新技术应用正不断推动行业的发展。
6、江南布衣 作为中国本土设计师设计品牌之一的她，创建地为杭州，至今已在中国大陆北京、上海、广州、深圳及海外北美区域美国纽约、加拿大温哥华等地建立了直营公司，运营及销售服务“JNBY”品牌产品。
中国有多少个集团公司?
中国中信集团有限公司 中国中信集团有限公司（前称中国国际信托投资公司，简称中信集团，英文为CITIC Group），为中央金融企业，主要业务集中在金融、实业和其它服务业领域。
中国石油天然气集团公司（China National Petroleum Corporation，英文缩写“CNPC”，中文简称“中国石油”） 是国有重要骨干企业，是以油气业务、工程技术服务、石油工程建设、石油装备制造、金融服务、新能源开发等为主营业务的综合性国际能源公司，是中国主要的油气生产商和供应商之一。
中国五大发电（电力）集团公司分别是中国华能集团有限公司、中国电力投资集团公司、中国大唐集团有限公司、中国国电集团有限公司以及中国华电集团有限公司。其中中国电力投资集团公司在2015年5月29日，经国务院批准，与国家核电重组成立国家电力投资集团公司。
如何解决集团公司和下面公司股权激励的问题
股票期权模式是国际上一种最为经典、使用最为广泛的股权激励模式。其内容要点是：公司经股东大会同意，将预留的已发行未公开上市的普通股股票认股权作为 “一揽子”报酬中的一部分，以事先确定的某一期权价格有条件地无偿授予或奖励给公司高层管理人员和技术骨干，股票期权的享有者可在规定的时期内做出行权、兑现等选择。
第二，要把股权激励纳入“大激励”范畴。一个很简单的道理是，要真正激发起激励对象的积极性，必须从满足激励对象的核心需求入手。股权激励的对象主要是管理层等关键人才，知识层次和社会层面都比较高，他们一定不会停留在金钱和物质的追求上。
一般情况下股权激励计划设计要把握四定：四定：定量、定人、定价、定时定量：确定持股载体的持股总量及计划参与人的个人持股数量。
因此，参照国际上行之有效的激励办法，如期股、股票期权等激励方式、年薪制等方式进行有益的尝试。建立营销公司股权激励机制的目的就是为了解决所有权与经营权分离而带来的问题，将公司管理层人员的利益与集团的利益趋同，让管理层承担经营的风险与收益，从而推动公司的不断发展壮大。
济南山师教工三宿舍小区周边配套怎么样?
1、山师东路单位宿舍周边商业配套有：（两用堂，大菜园蔬菜水果超市，康旭购物超市（山师店），乐惠便民超市，佳宝乳业鑫旺批发超市（文化东路店），统一银座（千医店），华联鲜超（科院路店），大润发（历下店），优品汇奥特莱斯购物广场，银座超市（环山店）等。
2、济南市历下区人民医院距离小区1416米，山东中医药大学附属医院（西院区）距离小区1809米，为医疗需求提供保障。
3、西院区）距离小区1535米，济南市中心医院距离小区1594米，山东大学齐鲁医院距离小区1956米，为医疗需求提供保障。
4、山东中医药大学附属医院（西院区）距离小区1739米，为医疗需求提供保障。山师教工二宿舍周边商业配套有：（四季鲜果，易尔惠批发超市，佳宝乳业鑫旺批发超市（文化东路店），发祥超市，水云间，秀水街，聚果苑果品超市，统一银座（山师东路店），优品汇奥特莱斯购物广场，大润发（历下店）等。
5、山东省济南医院（济南市康复医院）距离小区1901米，为医疗需求提供保障。山师东路商业厅宿舍周边商业配套有：（便民超市，秀水街，水云间，发祥超市，易尔惠批发超市，万邦万家商城，祈福广场，百姓生活超市，优品汇奥特莱斯购物广场，大润发（历下店）等。
6、周边2KM医疗资源有5个，其中济南市历下区人民医院距离小区227米，济南市历下区人民医院-门诊楼距离小区229米，山东省千佛山医院距离小区1085米，地矿医院距离小区1149米，济南市中心医院距离小区1222米，为医疗需求提供保障。